RUS | ENG
Лента новостей
18.01.2019

В связи с праздничными днями в КНР в период с 04 по 08 февраля 2019 года Консульский отдел и Посольство КНР в г.Москве закрыты.

Мы убедительно просим Вас планировать подачу документов на оформление виз в КНР заблаговременно.

16.01.2019

С 16 января вводится административная ответственность приглашающей стороны за несвоевременный выезд приглашенного лица и несоблюдение им заявленной цели въезда в Россию.

Приглашающая сторона должна будет принять меры:

10.01.2019

Мы напоминаем, что уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за четвертый квартал 2018 года должны быть направлены в срок не позднее 31 января 2019 года.

Россия, 115088, г. Москва,
ул. Южнопортовая, д. 5, стр. 7
БЦ Золотое Кольцо
т:  +7 (495) 609-6993

Законопроект о внесении изменений в №115-ФЗ

В связи с принятием Федерального закона «О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г.» Министерством труда и социальной защиты населения РФ подготовлен законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Законопроектом предлагается дополнить Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» статьёй 13.4, в которой регламентируются условия и порядок получения разрешений на работу для отдельной категории иностранных граждан. В эту категорию входят иностранные граждане, направляемые иностранными коммерческими организациями, зарегистрированными на территориях государств - членов Всемирной торговой организации в аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации представительства иностранных коммерческих организаций, в аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалах иностранных коммерческих организаций в качестве руководителей или ключевого персонала, в российских компаниях в качестве руководителей или ключевого персонала в случаях, если в соответствии с учредительными документами юридических лиц эти российские компании являются дочерними компаниями иностранных коммерческих организаций.

Предполагается, что работодатели или заказчики работ (услуг) будут привлекать данную категорию иностранных граждан без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранные граждане смогут получать разрешения на работу в особом порядке без учёта квот при соблюдении ряда условий. На данную категорию иностранных граждан не будет распространяться ограничение срока временного пребывания (1 год со дня въезда в РФ) и обязанность проходить процедуру дактилоскопической регистрации, если они прибыли в порядке, не требующем получения визы.

Разрешения на работу этой категории иностранных граждан будут выдаваться на срок до трёх лет. Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлён в случае принятия иностранной коммерческой организацией решения о продлении периода, на который иностранный гражданин направлен в дочернюю организацию (филиал, представительство), но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае осуществления трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов РФ, будут выдаваться разрешения на работу, действующие на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Порядок оформления и выдачи разрешений на работу, продления срока их действия, форма указанного разрешения, форма ходатайства о выдаче разрешения на работу, форма заявления о продлении срока действия разрешения на работу, будут установлены ФМС России.

Также законопроектом предлагается внести изменения в Федеральный закон от 15 августа 1996 года №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», в соответствии с которыми представительства иностранных юридических лиц могут встать на учет в ФМС России или её территориальном органе (аккредитоваться для оформления приглашений) – в случае приглашения данными представительствами иностранных граждан, направленных в целях осуществления трудовой деятельности в РФ в соответствии со статьёй 13.4 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в соответствии со статьёй 13.4 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдаётся на срок действия заключённого договора, но не более чем на три года со дня въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия заключённого договора, но не более чем на три года для каждого такого продления.

Мы будем следить за ходом согласования законопроекта и информировать Вас по факту принятия соответствующего закона.